- Vous avez besoin de faire le point sur vos objectifs et trouver les voies pour les atteindre ?
- Vous aspirez à retrouver énergie et enthousiasme face aux défis du quotidien ?
- Vous avez envie de vous poser pour retrouver sens et énergie d'agir ?
Le coaching est un espace d’écoute attentive, de réflexion dynamique et de mise en mouvement.
Ancré dans l’expérience et la singularité des personnes, ce processus contribue à clarifier des objectifs, à dépasser des freins, à reconnecter avec ses ressources et ses valeurs pour évoluer avec créativité et confiance.
Coach professionnelle certifiée et praticienne narrative depuis près de dix ans, je propose des accompagnements individuels et collectifs en entreprise, auprès de managers, de dirigeants et plus généralement d’encadrants.
Je propose également des parcours de coaching personnel. C’est le cas lorsque la demande se situe hors du cadre professionnel.
Le coaching en entreprise (et en institution)
Il porte sur des sujets exclusivement professionnels, dans le cadre d’une entreprise. Il se construit autour d’objectifs concertés entre la personne ou l’équipe accompagnée et l’entreprise commanditaire.
Coaching individuel : une série de rencontres entre le collaborateur et le coach, dans un espace confidentiel et sécure, sur une durée de plusieurs mois. Le processus est encadré par trois réunions tripartites, pour définir les objectifs du coaching, partager les avancées, envisager des réorientations, dresser un bilan.
La démarche de coaching peut notamment contribuer à :
- Réussir une prise de poste ou une promotion hiérarchique
- Aborder avec maîtrise les périodes de transition ou de pression
- Développer son leadership, sa posture managériale et sa communication
- Renforcer son impact à partir d’une vision renouvelée des contextes relationnels
- Mieux appréhender émotions, tensions et conflits
- Prévenir et réduire les facteurs et manifestations du stress
- Gagner en capacité d’organisation et en autorité
Coaching collectif : pour des équipes ou des instances dont les membres vont travailler ensemble à l’atteinte d’objectifs communs, en explorant les combinaisons les plus adéquates entre diversité des profils et unité du groupe. J’intervient seule ou en duo de coaches.
Il est particulièrement pertinent pour :
- La cohésion d’équipe et les dynamiques relationnelles
- La projection vers des objectifs communs, soutenus par des valeurs partagées
- La compréhension et le désamorçage des conflits
- Les rapprochements d’équipes et les migrations territoriales
- Les processus de réflexion stratégique collectifs (comités de direction, séminaires internes)
Le coaching personnel
Cette démarche de coaching individuel peut porter sur des sujets professionnels comme personnels (dès l’adolescence).
Il aborde des thématiques telles que :
- Les transitions de vie et les caps existentiels
- La surcharge émotionnelle
- L’orientation professionnelle
- La capacité à faire des choix
- Le besoin d’affirmation
Nous définissons ensemble le nombre de séances en fonction de votre situation et de vos besoins.
Ma posture de coach
Je pars du principe que les personnes sont expertes de leur vie et de leur parcours. A travers des conversations interactives et des questionnements curieux et ouverts,
je me place à leurs côtés pour faire (ré)émerger leurs ressources, en articulation avec leur identité singulière.
Fidèle aux approches narratives, je les soutiens dans l’élaboration de récits qui renforcent, faits de compétences, de savoir-être, de valeurs, de projets
et de confiance.
Je m’immerge dans la particularité de chaque contexte pour proposer des dispositifs d’accompagnement sur mesure teintés de créativité.
Je reçois mes clients en dehors de leur cadre professionnel, dans des locaux en mobilité adaptés à leur localisation géographique.